מאמרים

לפי ההערכות, המשק ייפגע ב-90%
וכבר בסוף מרץ עברו מרבית עובדי החברות הגדולות לעבוד מהבית.
אינטל, המעסיקה הגדולה ביותר בהייטק הישראלי, אינוביד ו-Bringg, דרופבוקס, Chegg
ואחרות – כולן נתנו הנחיות לעובדיהן לעבור לעבודה מהבית.

איך שומרים על הגבול בין פרטיות העובד ובין דרישות העבודה?
איך מפרידים בין החיים האישיים ובין החיים המקצועיים?
איך מנהלים סדר יום למרות ההגבלות,
איך שומרים על העובדים מחוברים למטרות הארגון גם בימים כאלה?

מה יותר בטוח מעבודה מהבית?
בלי זיהום, בלי עמידה בפקקים, בלי הקפה הדלוח מהמכונה.
אתה בטח חושב לעצמך: לעבוד בפיג’מה? זה הדבר הכי טוב בעולם!
הרבה מהעובדים שלך יסכימו אתך אבל רגע לפני שיוצאים בריקודים (בפיג’מה, כמובן),
חשוב להבהיר כמה נקודות בנוגע לאבטחת הארגון.

עבודה מהבית הפכה להיות צו השעה בתוך ימים ספורים בשל מגפת הקורונה.
למרות שהצו הזה חל על כולם באופן כמעט שווה, בכל זאת יש חברות שהצליחו לעשות את המעבר הזה בתוך שעות ספורות וללא תקלות.
לעומתן, חברות אחרות עדיין נאבקות בהעלאת רוחב הפס, בהצפנה של מאגרי מידע וביצירת עבודה שוטפת.
למה חברות מסוימות הצליחו לעבור בלי הרבה מאמץ ואחרות עדיין נתקלות בקשיים שוטפים?
אספנו טיפים מהחברות המובילות בתחום, המסקנות לפניכם.

הסיבה שבגללה יותר ויותר ארגונים מעדיפים להיפטר מהעול הכבד של תשלומים שוטפים לחברות תוכנה והשקיע את הכספים האלה בקופות חסכון,
בהשקעה בימי גיבוש לעובדים או בהפניית התקציבים להרחבת פעילות הארגון.
יצאנו לבדוק איך משתחררים מעול מינויי התוכנה.

מה לדעתכם הביא את הארגונים הגדולים ביותר בעולם להצלחה מסחררת?
רוצים לדעת איך הופכים את המחשב הפרטי שלכם בעבודה למעצמה של ארגון וסדר?
ריכזנו כמה טיפים קטנים, פשוטים וגאוניים שיהפכו את העבודה שלכם על המחשב לפשוטה וקלה יותר מתמיד.